저희가 하는 업무가 경력관리를 하는 전문 컨설턴트분들이 경력자분들의 경력관리에 대해 조언도 그리고 충고도 드리고 향후 어떻게 진행 되면 좋은지를 설명해 드리고 있습니다.
근데, 자신이 경력을 관리하려고 하는 시장에 대한 의견을 받을때,
저희는 좀 당황 스럽기도 합니다. 이유는 자신의 경력을 먼저 알고 있느냐 하는 것입니다.
그래서 제가 위의 시장에 대한 조언을 요청하는 경력자분들에게 이렇게 되묻습니다.
먼저 자신을 되돌아 보고, 자신의 경력을 나열한 후 그 경력을 한 단어로 무엇이라고 쓸 수 있나요? 라고요.
예를 들면, 영업 경력자 중에도 해외 영업분야, 채널영업, 온라인 영업, 등등
마케팅에도 여러분야가 있습니다.
그처럼 자신의 경력과 관련된 시장 상황을 알기 위해선 먼저 자신을 먼저 정확히 알아야 합니다. 그런 후, 자신의 경력을 딱 한단어로 또는 몇단어라도 나열하되 비중을 표기하여 정리를 해 보아야 합니다.
이 말은 자신의 경력의 방향성이 어떤 방향으로 경력을 쌓았는지 먼저 정리를 해 보시라는 것입니다.
자신의 경력을 한단어로 나열 할 때, 여러가지로 분산이 된다면, 좋은 경력관리가 되지 못한 것입니다.
다양한 경력은 다른 편으로 보면 , 다양하게 알고 있다고 판단할 수 있지만,
또 한편으론 전공분야가 없다는 것으로 판단 될 수 있는 것입니다.
그러니, 경력자 여러분 여러분의 인재 추천 시장에 대한 내용을 묻기 전에
여러분 자신의 경력을 솔직히 나열하고 그 경력들을 분류하여 특정 단어로 표시하려 해 보십시오.
그 후, 그 단어라 특정 되어 지는 경력에 대한 경력자의 인재 시장 동향을 확인하심이
더욱 정확한 경력시장을 파악할 수 있고, 저희도 정확히 조언 드릴 수 있습니다.
자신의 경력을 특정화 하기 힘드시면, 저희 (주) 스마트 에이치알의 전문 컨설턴트 분들에게 이력서를 보내신 후, 의견을 들어 보십시오.
(주) 스마트 에이치알이 여러분의 경력관리에 도움을 드리겠습니다.
문의하시는 것에 대해 저희에게 비용을 주실 필요도 없습니다.
저희는 경력관리에 대한 조언을 해 드리는 것으로 보람을 느낄 수 있으니깐요..
감사합니다.
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